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医院急诊护理组荣膺兴化市2018年度“骏马奖”

作者:院办 发布时间:2019-02-02 浏览次数:
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2月2日下午,在全市总结表彰暨效能建设大会上揭晓了2018年度“骏马奖”先进典型,我院急诊护理组荣获该项称号。据了解此次市效能办依照泰州骏马奖的经验做法开展了“骏马奖”先进典型认定工作,经过层层筛选和评比,最终在全市各单位中产生了“骏马奖”集体14个、个人13个。

以此次获奖为契机,希望更多的科室以急诊护理组为榜样,燃烧激情,争先进位,以高质量高水平的服务,争创更多的“骏马奖”,为推动三乙医院高质量发展走在全市前列而努力奋斗!

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守护生命,她们在绿色通道上奔跑……

近年来,急诊护理组始终坚持“以病人为中心,以质量为核心,安全为第一”的理念,秉承“救死扶伤”精神,在急救岗位上奉献青春,挥洒汗水,为兴化市150多万市民的健康保驾护航!在各个层面都取得了喜人成绩。

畅通绿色通道,保障患者安全。作为卫生系统的先锋服务窗口,担负着全市院前急救、突发公共卫生事件应急处理、社会保障、急救技术培训、院内急救等任务,她们以出诊迅速、及时有效的服务,高效团队配合为无数垂危的病人打开了生命的“绿色通道”,极大地提高了院前急救与院内救治的抢救成功率,赢得了社会各方的好评。2018年,急诊诊疗人数84532人次,比同期增长16.80%,抢救病人6943人次,出诊6230次,平均每天出诊20余次,同期增长19.92%;

落实分层培训,提高护士素质。工作中通过严格带教、分层培训、能力考核、情景模拟、有奖竞赛不断提高急诊护士整体素质,科室多名护士在省、市技能竞赛中获得骄人成绩。

实施成组排班,提高护理质量。新院迁址后,护理人力资源紧缺,急诊年轻护士明显增多,为确保病人安全,实施了护理责任组长负责制的成组排班模式,几年来,效果明显。提高了病人及家属的满意度,提高了急诊护理内涵质量,有利于年轻护士的快速成长。工作中出现了很多优良事件,挽救了病人生命,得到了医生及病人家属的表扬。年轻护士成琳在急救工作中不放过一丝异常气味,成功救治了一位否认喝有机磷农药患者的典型案例在健康报、医院管理论坛报、现代护理报,泰州晚报报道;护士长陆菊如的先进事迹在中国江苏网、今日头条、泰州微健康报道,树立了急救人美好形象。

运用管理工具,促进质量改进。急诊护理组积极响应院部精神,将品管圈、PDCA等管理工具灵活运用到急救护理工作中。改善主题:降低静脉留置针穿刺失败率;降低危重病人转运风险发生率;缩短急诊胸闷胸痛病人心电图检查时间在全国、省品管圈大赛中获得大奖,并在实际工作中长效维持,保证了病人安全。也使胸痛中心顺利通过国家胸痛中心的验收。

普及急救知识,促进生命健康。急诊护士在做好急救工作的同时,将急救服务延伸到社会。五年来,她们多次走进社区、学校、旅游局、交通局、公安局、消防大队、广场等,已为3万多人进行了急救知识的培训,她们四次走进兴化电视台健康伴我行节目,进行急救知识宣讲,提高了市民的自救和互救能力。今年六月,以急诊护士为主力,开展了每周一次的“关爱生命,救在身边”全民CPR公益培训活动,到10月底已进行了18次培训,共培训市民323人。社会反响较好,同时这个管理案例也获获得了“亚洲医院管理大奖”。

 


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